Lowongan Pekerjaan Untuk Posisi Production Manager (Factory) di
DESKRIPSI LOWONGAN KERJA
Informasi Tambahan Lowongan Kerja
Kualifikasi :
Company Overview:
We are proud to be one of the leading brands in the protein bar market in Indonesia, known for our innovation, quality, and commitment to health and wellness. Our commitment to excellence in production and management practices has positioned us at the forefront of the industry.
Job opportunity:
We are seeking a highly skilled and experienced Production Manager to oversee our semi-automated manufacturing operations. The ideal candidate will have a proven track record of managing and leading a team of 50-100 employees, enhancing operational efficiency, and achieving set goals. This role requires a hands-on approach to task assignment, problem-solving, and process improvement, with a strong emphasis on trustworthiness and the ability to earn the respect of the team.
Requirements:
- 7-10 years of experience in Food & Beverage operations such as FMCG, and manufacturing.
- Diploma (D3) or Bachelor's Degree (S1) in Business Management, Food & Beverage, or a related field is preferred.
- Fluency in English.
- Demonstrated ability to achieve goals and improve processes.
- Experience in hiring and team development.
- Ability to communicate effectively and earn the respect of employees.
- Must have a driver’s license.
- Ability to work hands-on and not shy away from manual tasks.
- A fair, but authoritative approach to management, including the ability to make tough decisions.
Role and Responsibilities:
- Oversee day-to-day factory operations to ensure smooth functioning across production, inventory, merchandising, and delivery while empowering teams to meet their objectives
- Develop and implement Standard Operating Procedures (SOPs) in alignment with BPOM standards to ensure compliance and operational excellence
- Manage production schedules effectively to enhance productivity and reduce downtime, with a focus on equipment maintenance and alignment with business goals
- Monitor KPIs to maintain and boost efficiency and productivity, leading efforts to optimize performance and achieve operational goals
- Provide comprehensive operational reports to the CEO and management team, highlighting performance metrics, challenges faced, and opportunities for improvements
- Lead, mentor, and develop a high-performing operational team by fostering a positive and collaborative environment, setting clear performance expectations, and offering regular feedback and development opportunities. Address personnel issues promptly to maintain high morale and productivity while enforcing company policies
Pengalaman Kerja :
Jenis Pekerjaan : Full time
Tingkat Pekerjaan :
Spesialisasi Pekerjaan : Manufaktur, Transportasi & Logistik / 6092
Informasi perusahaan,
Informasi Tambahan Perusahaan
Ukuran Perusahaan :
Waktu Proses Lamaran :
Industri : Manufaktur, Transportasi & Logistik
Tunjangan dan Lain-lain :
Lokasi : Bali
Melamar pekerjaan adalah proses yang dapat berbeda-beda tergantung pada pekerjaan itu sendiri, perusahaan, dan industri. Namun, berikut adalah langkah-langkah umum yang dapat Anda ikuti:
-
Cari Pekerjaan yang Tepat: Mulailah dengan mencari posisi atau perusahaan yang menarik bagi Anda.
-
Baca Deskripsi Pekerjaan dengan Teliti: Setelah menemukan pekerjaan yang menarik, baca deskripsi pekerjaan dengan saksama. Pastikan Anda memahami persyaratan dan tanggung jawab pekerjaan tersebut.
-
Siapkan CV dan Surat Lamaran: CV Anda harus berisi informasi tentang pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan Anda. Surat lamaran harus secara khusus menjelaskan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut dan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda cocok dengan apa yang dicari oleh perusahaan.
-
Kirimkan Lamaran Anda: Biasanya, Anda dapat melamar secara online, baik melalui situs pencarian kerja atau situs web perusahaan. Ikuti instruksi yang diberikan untuk mengunggah CV dan surat lamaran Anda.
-
Tunggu Tanggapan: Setelah Anda mengirimkan lamaran, biasanya akan ada periode tunggu sementara perusahaan meninjau lamaran yang mereka terima. Waktu tunggu ini bisa bervariasi, tetapi jika Anda tidak mendengar apa-apa dalam beberapa minggu, mungkin layak untuk mengirim email tindak lanjut.
-
Wawancara: Jika perusahaan tertarik, mereka akan menghubungi Anda untuk wawancara. Ini bisa dalam bentuk wawancara telepon, wawancara video, atau wawancara tatap muka. Pastikan Anda telah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan tentang diri Anda, pengalaman Anda, dan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut.
-
Tawaran Pekerjaan: Jika wawancara berjalan baik dan perusahaan merasa Anda adalah kandidat yang tepat, mereka akan memberikan tawaran pekerjaan. Ini biasanya mencakup informasi tentang gaji, manfaat, dan detail lainnya tentang pekerjaan tersebut.
Waktu yang tepat untuk melamar pekerjaan bisa bervariasi. Umumnya, sebaiknya Anda melamar segera setelah Anda menemukan posisi yang Anda inginkan dan merasa Anda memenuhi kualifikasi. Jangan menunggu terlalu lama karena beberapa perusahaan mungkin memiliki tenggat waktu untuk mengajukan lamaran.
HATI - HATI !!
Situs ini adalah layanan berbagi informasi lowongan pekerkaan terbaru.
Bila ada yang meminta data dan meminta sejumlah uang atau administrasi sudah dipastikan itu penipuan.
informasi lowongan pekerjaan lainya dapat dilihat di indoloker