Lowongan Pekerjaan Untuk Posisi Staff Pajak di
DESKRIPSI LOWONGAN KERJA
Informasi Tambahan Lowongan Kerja
Kualifikasi :
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal D3/S1 bidang Pajak/Akuntansi.
- Memiliki pengalaman 2 tahun di bidang Pajak dan Akuntansi perusahaan jasa.
- Memiliki kemampuan mengoperasikan e-Faktur, e-SPT PPN , e- Bupot, & PPh.
- Memahami dan update dengan prinsip, praktik, standar, undang-undang, dan peraturan Akuntansi dan Pajak terbaru.
- Diutamakan memiliki sertifikat Brevet A & B.
- Jujur, teliti, detail, bertanggung jawab ,dapat bekerja mandiri ataupun bekerja secara tim (team work).
- Dapat beradaptasi dengan lingkungan atau kultur yang berbeda dengan baik.
Deskripsi Pekerjaan
- Membuat pemotongan, perhitungan, dan pelaporan E- Bupot Unifikasi PPh Pasal 4 ayat (2), PPh Pasal 23, dan PPh Pasal 21 melalui Aplikasi DJP Online.
- Membuat proses pelaporan PPN. Dimulai dari pembuatan Faktur Pajak Keluaran, verifikasi Faktur, menginput Faktur Pajak Masukan, perhitungan, penyetoran dan pelaporan PPN.
- Mengumpulkan dan merekap data-data yang diperlukan untuk perhitungan SPT Badan & pelaporan SPT Perorangan.
- Melakukan kunjungan dan mampu berkoordinasi dengan AR di KPP untuk keperluan Pajak jika diperlukan.
- Mengecek & membukukan data transaksi keuangan.
Pengalaman Kerja :
Jenis Pekerjaan : Full time
Tingkat Pekerjaan :
Spesialisasi Pekerjaan : Akuntansi / 1200
Informasi perusahaan,
Informasi Tambahan Perusahaan
Ukuran Perusahaan :
Waktu Proses Lamaran :
Industri : Akuntansi
Tunjangan dan Lain-lain :
Lokasi : Tangerang
Melamar pekerjaan adalah proses yang dapat berbeda-beda tergantung pada pekerjaan itu sendiri, perusahaan, dan industri. Namun, berikut adalah langkah-langkah umum yang dapat Anda ikuti:
-
Cari Pekerjaan yang Tepat: Mulailah dengan mencari posisi atau perusahaan yang menarik bagi Anda.
-
Baca Deskripsi Pekerjaan dengan Teliti: Setelah menemukan pekerjaan yang menarik, baca deskripsi pekerjaan dengan saksama. Pastikan Anda memahami persyaratan dan tanggung jawab pekerjaan tersebut.
-
Siapkan CV dan Surat Lamaran: CV Anda harus berisi informasi tentang pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan Anda. Surat lamaran harus secara khusus menjelaskan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut dan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda cocok dengan apa yang dicari oleh perusahaan.
-
Kirimkan Lamaran Anda: Biasanya, Anda dapat melamar secara online, baik melalui situs pencarian kerja atau situs web perusahaan. Ikuti instruksi yang diberikan untuk mengunggah CV dan surat lamaran Anda.
-
Tunggu Tanggapan: Setelah Anda mengirimkan lamaran, biasanya akan ada periode tunggu sementara perusahaan meninjau lamaran yang mereka terima. Waktu tunggu ini bisa bervariasi, tetapi jika Anda tidak mendengar apa-apa dalam beberapa minggu, mungkin layak untuk mengirim email tindak lanjut.
-
Wawancara: Jika perusahaan tertarik, mereka akan menghubungi Anda untuk wawancara. Ini bisa dalam bentuk wawancara telepon, wawancara video, atau wawancara tatap muka. Pastikan Anda telah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan tentang diri Anda, pengalaman Anda, dan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut.
-
Tawaran Pekerjaan: Jika wawancara berjalan baik dan perusahaan merasa Anda adalah kandidat yang tepat, mereka akan memberikan tawaran pekerjaan. Ini biasanya mencakup informasi tentang gaji, manfaat, dan detail lainnya tentang pekerjaan tersebut.
Waktu yang tepat untuk melamar pekerjaan bisa bervariasi. Umumnya, sebaiknya Anda melamar segera setelah Anda menemukan posisi yang Anda inginkan dan merasa Anda memenuhi kualifikasi. Jangan menunggu terlalu lama karena beberapa perusahaan mungkin memiliki tenggat waktu untuk mengajukan lamaran.
HATI - HATI !!
Situs ini adalah layanan berbagi informasi lowongan pekerkaan terbaru.
Bila ada yang meminta data dan meminta sejumlah uang atau administrasi sudah dipastikan itu penipuan.
informasi lowongan pekerjaan lainya dapat dilihat di indoloker