Lowongan Pekerjaan Untuk Posisi Business Consultant GRATYO® SURABAYA di Gratyo Group
DESKRIPSI LOWONGAN KERJA
Informasi Tambahan Lowongan Kerja
Kualifikasi :
Anda Berada di Posisi Direktur dari Multinational Company yang Ingin Menjadi Entrepreneur? Atau Anda Pemilik Bisnis yang Memiliki Panggilan Membantu Orang Lain? Siap Menjadi Business Coach yang Memiliki Penghasilan Ratusan Juta Rupiah Per Bulan dengan Waktu Fleksibel?
GRATYO® adalah Business & Management Consulting Company, dengan lebih dari 12 tahun pengalaman di 8 kota di seluruh Indonesia, yang mencapai peringkat No. 1 Business Coaching Company Terbaik di Tingkat Dunia. GRATYO® percaya suasana yang FUN akan membuat kami bekerja lebih optimal. Namun kami sangat serius untuk SUKSES.
Persyaratan:
- Posisi ini juga diperuntukkan bagi Anda yang berada pada posisi SENIOR MANAGEMENT, dari Marketing Manager, Brand Manager, Sales Manager, Business Development Manager, Finance Manager, Management Consultant, sampai Marketing Director, Sales Director, Finance Director, Chief Financial Officer (CFO), Chief Operating Officer (COO), Chief Executive Officer (CEO), Business Consultant.
- Posisi ini diperuntukkan bagi Anda yang juga berdomisili di Surabaya, Jakarta, Tangerang, Bandung, Semarang, Denpasar, Medan, dan Makassar.
- Memiliki pengalaman di Posisi Senior minimal 8 tahun di Perusahaan Nasional dan Multinasional, atau di industri Fast Moving Consumer Goods (FMCG) atau Start-Up Company.
- Menguasai di bidang Marketing, Sales, Operation, HR & Finance.
- Berpikir strategic, kreatif & berjiwa entrepreneur.
- PENTING: Bersedia mengikuti GRATYO® Business Coach Training & Certification (penjelasan detail mengenai hal ini akan dijelaskan setelah Anda lulus screening awal dan dipanggil oleh kami).
- Percaya diri & ingin selalu membantu para pemilik bisnis.
- Kemampuan komunikasi yang sangat baik & people oriented.
- Memiliki kepribadian menyenangkan, senang bersosialisasi, berpikir kritis & memiliki service mindset.
Tugas dan tanggung jawab:
- Membantu client menuju bisnis yang PROFITABLE & AUTO-PILOT, dengan menemukan blind-spot dalam bisnisnya dan melakukan alignment antar Business Owner sehingga dapat mencapai Business Goals.
- Memastikan target perusahaan tercapai sesuai dengan visi perusahaan.
- Memberikan training dan presentasi kepada Client agar mereka dapat membangun bisnis dan team-nya semakin sukses dengan memberikan beberapa framework yang praktis.
Benefits:
- Strategic Partner of Coach Yohanes G. Pauly & GRATYO Group.
- Quarterly Team Celebration & Annual Rewards Trip: Berdasarkan kinerja perusahaan.
Jika Anda tidak ingin sekedar bekerja, namun juga belajar bersama di Sekolah Kehidupan ini, kami tunggu Anda sebelum tanggal 30 Juni 2024! ACTION sekarang juga.
All CVs will be handled strictly confidential and only shortlisted candidates will be contacted.
Pengalaman Kerja :
Jenis Pekerjaan : Full time
Tingkat Pekerjaan :
Spesialisasi Pekerjaan : Konsultasi & Strategi / 6076
Informasi perusahaan, Gratyo Group
Informasi Tambahan Perusahaan Gratyo Group
Ukuran Perusahaan :
Waktu Proses Lamaran :
Industri : Konsultasi & Strategi
Tunjangan dan Lain-lain :
Lokasi : Jawa Timur
Melamar pekerjaan adalah proses yang dapat berbeda-beda tergantung pada pekerjaan itu sendiri, perusahaan, dan industri. Namun, berikut adalah langkah-langkah umum yang dapat Anda ikuti:
-
Cari Pekerjaan yang Tepat: Mulailah dengan mencari posisi atau perusahaan yang menarik bagi Anda.
-
Baca Deskripsi Pekerjaan dengan Teliti: Setelah menemukan pekerjaan yang menarik, baca deskripsi pekerjaan dengan saksama. Pastikan Anda memahami persyaratan dan tanggung jawab pekerjaan tersebut.
-
Siapkan CV dan Surat Lamaran: CV Anda harus berisi informasi tentang pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan Anda. Surat lamaran harus secara khusus menjelaskan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut dan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda cocok dengan apa yang dicari oleh perusahaan.
-
Kirimkan Lamaran Anda: Biasanya, Anda dapat melamar secara online, baik melalui situs pencarian kerja atau situs web perusahaan. Ikuti instruksi yang diberikan untuk mengunggah CV dan surat lamaran Anda.
-
Tunggu Tanggapan: Setelah Anda mengirimkan lamaran, biasanya akan ada periode tunggu sementara perusahaan meninjau lamaran yang mereka terima. Waktu tunggu ini bisa bervariasi, tetapi jika Anda tidak mendengar apa-apa dalam beberapa minggu, mungkin layak untuk mengirim email tindak lanjut.
-
Wawancara: Jika perusahaan tertarik, mereka akan menghubungi Anda untuk wawancara. Ini bisa dalam bentuk wawancara telepon, wawancara video, atau wawancara tatap muka. Pastikan Anda telah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan tentang diri Anda, pengalaman Anda, dan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut.
-
Tawaran Pekerjaan: Jika wawancara berjalan baik dan perusahaan merasa Anda adalah kandidat yang tepat, mereka akan memberikan tawaran pekerjaan. Ini biasanya mencakup informasi tentang gaji, manfaat, dan detail lainnya tentang pekerjaan tersebut.
Waktu yang tepat untuk melamar pekerjaan bisa bervariasi. Umumnya, sebaiknya Anda melamar segera setelah Anda menemukan posisi yang Anda inginkan dan merasa Anda memenuhi kualifikasi. Jangan menunggu terlalu lama karena beberapa perusahaan mungkin memiliki tenggat waktu untuk mengajukan lamaran.
HATI - HATI !!
Situs ini adalah layanan berbagi informasi lowongan pekerkaan terbaru.
Bila ada yang meminta data dan meminta sejumlah uang atau administrasi sudah dipastikan itu penipuan.
informasi lowongan pekerjaan lainya dapat dilihat di indoloker