Lowongan Pekerjaan Untuk Posisi FOOD & BEVERAGE MANAGER di Pengiklan Anonim
DESKRIPSI LOWONGAN KERJA
Informasi Tambahan Lowongan Kerja
Kualifikasi :
Syarat & Kualifikasi:
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan
• Minimal 3 tahun di dalam bidang Food and Beverage Manager dan berpengalaman di bisnis restaurant jepang, korea, western diutamakan
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki penampilan menarik
• Memiliki jiwa pemimpin yang baik
• Pemikir kritis dan problem solving yang baik
• Good organizational dan manajemen waktu yang baik
Uraian Tugas
• Membuat dan menjalankan program kerja tahunan (marketing, budgeting, food cost, pengembangan produk, operasional gerai, dll)
• Menjalankan strategi pemasaran produk secara tepat, baik offline maupun online
• Mengelola operasional semua gerai Food & Beverage dan melakukan complain handling
• Mengelola inventory bahan baku, memastikan penggunaan bahan baku secara efisien
• Mengelola anggaran untuk pembelian bahan baku, peralatan dan perlengkapan kerja
• Mengelola SDM gerai, memberikan training, memotivasi dan memimpin tim untuk mencapai target.
• Mengelola aset/inventaris semua gerai
• Menyusun SOP dan memastikan tim gerai menerapkan konsep pelayanan prima
Pengalaman Kerja :
Jenis Pekerjaan : Kontrak
Tingkat Pekerjaan :
Spesialisasi Pekerjaan : Hospitaliti & Pariwisata / 1212
Informasi perusahaan, Pengiklan Anonim
Informasi Tambahan Perusahaan Pengiklan Anonim
Ukuran Perusahaan :
Waktu Proses Lamaran :
Industri : Hospitaliti & Pariwisata
Tunjangan dan Lain-lain :
Lokasi : Jakarta Raya
Melamar pekerjaan adalah proses yang dapat berbeda-beda tergantung pada pekerjaan itu sendiri, perusahaan, dan industri. Namun, berikut adalah langkah-langkah umum yang dapat Anda ikuti:
-
Cari Pekerjaan yang Tepat: Mulailah dengan mencari posisi atau perusahaan yang menarik bagi Anda.
-
Baca Deskripsi Pekerjaan dengan Teliti: Setelah menemukan pekerjaan yang menarik, baca deskripsi pekerjaan dengan saksama. Pastikan Anda memahami persyaratan dan tanggung jawab pekerjaan tersebut.
-
Siapkan CV dan Surat Lamaran: CV Anda harus berisi informasi tentang pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan Anda. Surat lamaran harus secara khusus menjelaskan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut dan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda cocok dengan apa yang dicari oleh perusahaan.
-
Kirimkan Lamaran Anda: Biasanya, Anda dapat melamar secara online, baik melalui situs pencarian kerja atau situs web perusahaan. Ikuti instruksi yang diberikan untuk mengunggah CV dan surat lamaran Anda.
-
Tunggu Tanggapan: Setelah Anda mengirimkan lamaran, biasanya akan ada periode tunggu sementara perusahaan meninjau lamaran yang mereka terima. Waktu tunggu ini bisa bervariasi, tetapi jika Anda tidak mendengar apa-apa dalam beberapa minggu, mungkin layak untuk mengirim email tindak lanjut.
-
Wawancara: Jika perusahaan tertarik, mereka akan menghubungi Anda untuk wawancara. Ini bisa dalam bentuk wawancara telepon, wawancara video, atau wawancara tatap muka. Pastikan Anda telah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan tentang diri Anda, pengalaman Anda, dan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut.
-
Tawaran Pekerjaan: Jika wawancara berjalan baik dan perusahaan merasa Anda adalah kandidat yang tepat, mereka akan memberikan tawaran pekerjaan. Ini biasanya mencakup informasi tentang gaji, manfaat, dan detail lainnya tentang pekerjaan tersebut.
Waktu yang tepat untuk melamar pekerjaan bisa bervariasi. Umumnya, sebaiknya Anda melamar segera setelah Anda menemukan posisi yang Anda inginkan dan merasa Anda memenuhi kualifikasi. Jangan menunggu terlalu lama karena beberapa perusahaan mungkin memiliki tenggat waktu untuk mengajukan lamaran.
HATI - HATI !!
Situs ini adalah layanan berbagi informasi lowongan pekerkaan terbaru.
Bila ada yang meminta data dan meminta sejumlah uang atau administrasi sudah dipastikan itu penipuan.
informasi lowongan pekerjaan lainya dapat dilihat di indoloker