Lowongan Pekerjaan Untuk Posisi Montessori Preschool Principal di
DESKRIPSI LOWONGAN KERJA
Informasi Tambahan Lowongan Kerja
Kualifikasi :
Roles & Responsibilities
The ideal person should be passionate about nurturing a love for learning and in making a difference in the lives of children, with experience in educational leadership and/or in a senior management position.
Well versed and experienced with Montessori Curriculum as the core of our school's curriculum.
The candidate should also be a resilient and active learner, who is able to drive vision and purpose and possesses a high level of professionalism and integrity. He/she must be able to work in a collaborative / team based environment as well as independently with a passion for educating and interacting with youth and children.
Role description:
- Responsible for the implementation of the school's strategic direction and overall management of the preschool
- Provide leadership for setting overall goals for the school based on curriculum objectives
- Ensure daily operations are in order and in compliance with licensing and other regulatory requirements, where applicable
- Work with preschool owners and program director to oversee curriculum planning and professional matters
- Mentor teachers in all areas to facilitate collaborative approaches to learning, teaching and evaluation so as to improve overall performance standards and competencies
- Set the direction for parent partnership, community engagement and talent management
- Manage relationships with parents to ensure concerns, issues and feedback are addressed on a timely basis appropriately
- Management and optimization of center resources Implementation of specific center programs, initiatives and events
- Manage center administrative matters and enrolment
- Determine requirements that must be met regarding licensing, health and safety regulations from the start and local regulatory agencies
- Prepare budget and control budget expenditures
- Ensure tuition fees are collected and reported
- manage budget disbursement of cash for purchases
- Keep adequate records of income and expenditures Prepare monthly reports for the board and senior management
Requirements:
- At least 3-5 years of relevant experience
- Degree/Diploma in Early Childhood Care and Education or higher
- Montessori Diploma is a big plus
- Speaks English and Bahasa
- Passionate about nurturing a love for learning and in making a difference in the lives of children
- Strong communication, analytical, decision making and supervisory skills
- Knowledge of financial and budget management
- Creative and inspiring with loving energy
- Candidates who are currently Vice Principals (VPs) are welcome to apply
Pengalaman Kerja :
Jenis Pekerjaan : Full time
Tingkat Pekerjaan :
Spesialisasi Pekerjaan : Pendidikan & Pelatihan / 6123
Informasi perusahaan,
Informasi Tambahan Perusahaan
Ukuran Perusahaan :
Waktu Proses Lamaran :
Industri : Pendidikan & Pelatihan
Tunjangan dan Lain-lain :
Lokasi : Jakarta Raya
Melamar pekerjaan adalah proses yang dapat berbeda-beda tergantung pada pekerjaan itu sendiri, perusahaan, dan industri. Namun, berikut adalah langkah-langkah umum yang dapat Anda ikuti:
-
Cari Pekerjaan yang Tepat: Mulailah dengan mencari posisi atau perusahaan yang menarik bagi Anda.
-
Baca Deskripsi Pekerjaan dengan Teliti: Setelah menemukan pekerjaan yang menarik, baca deskripsi pekerjaan dengan saksama. Pastikan Anda memahami persyaratan dan tanggung jawab pekerjaan tersebut.
-
Siapkan CV dan Surat Lamaran: CV Anda harus berisi informasi tentang pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan Anda. Surat lamaran harus secara khusus menjelaskan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut dan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda cocok dengan apa yang dicari oleh perusahaan.
-
Kirimkan Lamaran Anda: Biasanya, Anda dapat melamar secara online, baik melalui situs pencarian kerja atau situs web perusahaan. Ikuti instruksi yang diberikan untuk mengunggah CV dan surat lamaran Anda.
-
Tunggu Tanggapan: Setelah Anda mengirimkan lamaran, biasanya akan ada periode tunggu sementara perusahaan meninjau lamaran yang mereka terima. Waktu tunggu ini bisa bervariasi, tetapi jika Anda tidak mendengar apa-apa dalam beberapa minggu, mungkin layak untuk mengirim email tindak lanjut.
-
Wawancara: Jika perusahaan tertarik, mereka akan menghubungi Anda untuk wawancara. Ini bisa dalam bentuk wawancara telepon, wawancara video, atau wawancara tatap muka. Pastikan Anda telah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan tentang diri Anda, pengalaman Anda, dan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut.
-
Tawaran Pekerjaan: Jika wawancara berjalan baik dan perusahaan merasa Anda adalah kandidat yang tepat, mereka akan memberikan tawaran pekerjaan. Ini biasanya mencakup informasi tentang gaji, manfaat, dan detail lainnya tentang pekerjaan tersebut.
Waktu yang tepat untuk melamar pekerjaan bisa bervariasi. Umumnya, sebaiknya Anda melamar segera setelah Anda menemukan posisi yang Anda inginkan dan merasa Anda memenuhi kualifikasi. Jangan menunggu terlalu lama karena beberapa perusahaan mungkin memiliki tenggat waktu untuk mengajukan lamaran.
HATI - HATI !!
Situs ini adalah layanan berbagi informasi lowongan pekerkaan terbaru.
Bila ada yang meminta data dan meminta sejumlah uang atau administrasi sudah dipastikan itu penipuan.
informasi lowongan pekerjaan lainya dapat dilihat di indoloker