Lowongan Pekerjaan Untuk Posisi Regional Head Outregion - Used Car (Sumatera, Kalimantan, Sulawesi) di CIMB Niaga
DESKRIPSI LOWONGAN KERJA
Informasi Tambahan Lowongan Kerja
Kualifikasi :
JOBDESK :
- Bersama Sales dan Director menyusun target penjualan berikut rencana strategi / kebijakan pemasaran dan melaksanakan implementasi ke seluruh Regional, Area dan Cabang di Wilayah Terkait
- Secara efektif mengelola budget Sales yang telah dialokasikan dalam rangka menunjang kinerja yang menguntungkan bagi Regional, Area dan Wilayah Terkait
- Mengembangkan jaringan penjualan dan mengontrol pertumbuhannya
- Memelihara hubungan kerjasama dengan dealer/showroom dan asuransi melalui pendekatan-pendekatan yang efektif agar tercapai keuntungan terbaik bagi perusahaan.
- Menganalisa market competitiveness dan mengembangkan strategi untuk memenangkan persaingan di areanya, berkoordinasi dengan atasan dan berkerjasama dengan Divisi product management, Operation, Treasury, dan Credit Risk Management untuk dibuatkan program maupun kebijakan yang tepat.
- Mengontrol kualitas kredit terutama F5PD nasional.
- Mengawasi & mengevaluasi kinerja cabang dalam pengimplementasian rencana strategi pemasaran dan pencapaian target penjualan yang telah ditentukan .
- Menindaklanjuti dan mempersiapkan jawaban atas hasil temuan internal audit.
Pengalaman Kerja :
Jenis Pekerjaan : Full time
Tingkat Pekerjaan :
Spesialisasi Pekerjaan : Perbankan & Layanan Finansial / 1203
Informasi perusahaan, CIMB Niaga
Informasi Tambahan Perusahaan CIMB Niaga
Ukuran Perusahaan :
Waktu Proses Lamaran :
Industri : Perbankan & Layanan Finansial
Tunjangan dan Lain-lain :
Lokasi : Sumatera Utara
Melamar pekerjaan adalah proses yang dapat berbeda-beda tergantung pada pekerjaan itu sendiri, perusahaan, dan industri. Namun, berikut adalah langkah-langkah umum yang dapat Anda ikuti:
-
Cari Pekerjaan yang Tepat: Mulailah dengan mencari posisi atau perusahaan yang menarik bagi Anda.
-
Baca Deskripsi Pekerjaan dengan Teliti: Setelah menemukan pekerjaan yang menarik, baca deskripsi pekerjaan dengan saksama. Pastikan Anda memahami persyaratan dan tanggung jawab pekerjaan tersebut.
-
Siapkan CV dan Surat Lamaran: CV Anda harus berisi informasi tentang pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan Anda. Surat lamaran harus secara khusus menjelaskan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut dan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda cocok dengan apa yang dicari oleh perusahaan.
-
Kirimkan Lamaran Anda: Biasanya, Anda dapat melamar secara online, baik melalui situs pencarian kerja atau situs web perusahaan. Ikuti instruksi yang diberikan untuk mengunggah CV dan surat lamaran Anda.
-
Tunggu Tanggapan: Setelah Anda mengirimkan lamaran, biasanya akan ada periode tunggu sementara perusahaan meninjau lamaran yang mereka terima. Waktu tunggu ini bisa bervariasi, tetapi jika Anda tidak mendengar apa-apa dalam beberapa minggu, mungkin layak untuk mengirim email tindak lanjut.
-
Wawancara: Jika perusahaan tertarik, mereka akan menghubungi Anda untuk wawancara. Ini bisa dalam bentuk wawancara telepon, wawancara video, atau wawancara tatap muka. Pastikan Anda telah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan tentang diri Anda, pengalaman Anda, dan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut.
-
Tawaran Pekerjaan: Jika wawancara berjalan baik dan perusahaan merasa Anda adalah kandidat yang tepat, mereka akan memberikan tawaran pekerjaan. Ini biasanya mencakup informasi tentang gaji, manfaat, dan detail lainnya tentang pekerjaan tersebut.
Waktu yang tepat untuk melamar pekerjaan bisa bervariasi. Umumnya, sebaiknya Anda melamar segera setelah Anda menemukan posisi yang Anda inginkan dan merasa Anda memenuhi kualifikasi. Jangan menunggu terlalu lama karena beberapa perusahaan mungkin memiliki tenggat waktu untuk mengajukan lamaran.
HATI - HATI !!
Situs ini adalah layanan berbagi informasi lowongan pekerkaan terbaru.
Bila ada yang meminta data dan meminta sejumlah uang atau administrasi sudah dipastikan itu penipuan.
informasi lowongan pekerjaan lainya dapat dilihat di indoloker