Lowongan Pekerjaan Untuk Posisi Supervisor Corporate Legal di Kisel
DESKRIPSI LOWONGAN KERJA
Informasi Tambahan Lowongan Kerja
Kualifikasi :
Requirements :
- Pendidikan minimum S1 diutamakan dari jurusan Ilmu Hukum;
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bagian legal drafting dan di level supervisory minimal 1 tahun;
- Terbiasa dalam melakukan atau mengontrol aktivitas RUPS;
- Memiliki kemampuan negosiasi (legal aspect), komunikasi (legal aspect) dan melakukan Review Legal Drafting;
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
Responsibilities :
- Memonitor persiapan aktivitas RUPS;
- Mereview perizinan dan seluruh Perjanjian Kerja Sama Kisel Group update dan sesuai UU yang berlaku;
- Mereview AD/ART Kisel dan akta RUPS anak usaha sesuai UU;
- Mereview, menganalisa dan mensosialisasikan materi Peraturan Perusahaan, Keputusan Dewan Pengurus, Surat Keputusan Dewan Pengurus dan produk aturan internal manajemen;
- Memonitor dan mereview semua kebutuhan dokumen legal untuk kebutuhan agenda pertemuan Pengurus dan Pengawas.
- Memonitor dan mereview dokumentasi proses penyelesaian perselisihan di tingkat mediasi.
- Mereview draft pedoman tindakan preventif agar tidak terjadi kasus litigasi.
Pengalaman Kerja :
Jenis Pekerjaan : Full time
Tingkat Pekerjaan :
Spesialisasi Pekerjaan : Hukum / 1216
Informasi perusahaan, Kisel
Informasi Tambahan Perusahaan Kisel
Ukuran Perusahaan :
Waktu Proses Lamaran :
Industri : Hukum
Tunjangan dan Lain-lain :
Lokasi : Jakarta Selatan
Melamar pekerjaan adalah proses yang dapat berbeda-beda tergantung pada pekerjaan itu sendiri, perusahaan, dan industri. Namun, berikut adalah langkah-langkah umum yang dapat Anda ikuti:
-
Cari Pekerjaan yang Tepat: Mulailah dengan mencari posisi atau perusahaan yang menarik bagi Anda.
-
Baca Deskripsi Pekerjaan dengan Teliti: Setelah menemukan pekerjaan yang menarik, baca deskripsi pekerjaan dengan saksama. Pastikan Anda memahami persyaratan dan tanggung jawab pekerjaan tersebut.
-
Siapkan CV dan Surat Lamaran: CV Anda harus berisi informasi tentang pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan Anda. Surat lamaran harus secara khusus menjelaskan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut dan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda cocok dengan apa yang dicari oleh perusahaan.
-
Kirimkan Lamaran Anda: Biasanya, Anda dapat melamar secara online, baik melalui situs pencarian kerja atau situs web perusahaan. Ikuti instruksi yang diberikan untuk mengunggah CV dan surat lamaran Anda.
-
Tunggu Tanggapan: Setelah Anda mengirimkan lamaran, biasanya akan ada periode tunggu sementara perusahaan meninjau lamaran yang mereka terima. Waktu tunggu ini bisa bervariasi, tetapi jika Anda tidak mendengar apa-apa dalam beberapa minggu, mungkin layak untuk mengirim email tindak lanjut.
-
Wawancara: Jika perusahaan tertarik, mereka akan menghubungi Anda untuk wawancara. Ini bisa dalam bentuk wawancara telepon, wawancara video, atau wawancara tatap muka. Pastikan Anda telah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan tentang diri Anda, pengalaman Anda, dan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut.
-
Tawaran Pekerjaan: Jika wawancara berjalan baik dan perusahaan merasa Anda adalah kandidat yang tepat, mereka akan memberikan tawaran pekerjaan. Ini biasanya mencakup informasi tentang gaji, manfaat, dan detail lainnya tentang pekerjaan tersebut.
Waktu yang tepat untuk melamar pekerjaan bisa bervariasi. Umumnya, sebaiknya Anda melamar segera setelah Anda menemukan posisi yang Anda inginkan dan merasa Anda memenuhi kualifikasi. Jangan menunggu terlalu lama karena beberapa perusahaan mungkin memiliki tenggat waktu untuk mengajukan lamaran.
HATI - HATI !!
Situs ini adalah layanan berbagi informasi lowongan pekerkaan terbaru.
Bila ada yang meminta data dan meminta sejumlah uang atau administrasi sudah dipastikan itu penipuan.
informasi lowongan pekerjaan lainya dapat dilihat di indoloker