Lowongan Pekerjaan Untuk Posisi Supervisor / Manager Operasional di
DESKRIPSI LOWONGAN KERJA
Informasi Tambahan Lowongan Kerja
Kualifikasi :
KUALIFIKASI :
1. Pendidikan minimal S1 semua jurusan
2. Memiliki pengalaman bekerja di bidang Food & Beverange minimal 5 tahun
3. Pengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai Supervisor / Manager
4. Memiliki kemampuan berorganisasi, kerjasama tim, kemampuan komunikasi, adaptasi, dan kemandirian yang baik.
5. Memiliki kemampuan memecahkan masalah
6. Memiliki sertifikat atau memahami ISO 22000, HACCP&GMP
TANGGUNG JAWAB :
1. Membuat kebijakan operasional secara menyeluruh seperti mengatur jam kerja, mengatur kebutuhan staff, serta posisi dan penempatan staff dan lain-lain
2. Memeriksa pelaksanaan SOP setiap divisi apakah sudah dijalankan sesuai prosedur
3. Berkordinasi dengan team lain terkait masalah yang timbul akibat pelanggaran pelaksanaan SOP
4. Memahami konsep dan efisiensi budgeting perusahaan
5.Membantu pengelolaan Sumber Daya Manusia
6. Membuat laporan Audit internal
7. Mengawasi pekerjaan karyawan semua divisi
8. Mengembangkan inovasi tentang operasional agar berjalan dengan baik
9. Mengawasi kualitas produk
Pengalaman Kerja :
Jenis Pekerjaan : Kontrak
Tingkat Pekerjaan :
Spesialisasi Pekerjaan : Manufaktur, Transportasi & Logistik / 6092
Informasi perusahaan,
Informasi Tambahan Perusahaan
Ukuran Perusahaan :
Waktu Proses Lamaran :
Industri : Manufaktur, Transportasi & Logistik
Tunjangan dan Lain-lain :
Lokasi : Kabupaten Tangerang
Melamar pekerjaan adalah proses yang dapat berbeda-beda tergantung pada pekerjaan itu sendiri, perusahaan, dan industri. Namun, berikut adalah langkah-langkah umum yang dapat Anda ikuti:
-
Cari Pekerjaan yang Tepat: Mulailah dengan mencari posisi atau perusahaan yang menarik bagi Anda.
-
Baca Deskripsi Pekerjaan dengan Teliti: Setelah menemukan pekerjaan yang menarik, baca deskripsi pekerjaan dengan saksama. Pastikan Anda memahami persyaratan dan tanggung jawab pekerjaan tersebut.
-
Siapkan CV dan Surat Lamaran: CV Anda harus berisi informasi tentang pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan Anda. Surat lamaran harus secara khusus menjelaskan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut dan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda cocok dengan apa yang dicari oleh perusahaan.
-
Kirimkan Lamaran Anda: Biasanya, Anda dapat melamar secara online, baik melalui situs pencarian kerja atau situs web perusahaan. Ikuti instruksi yang diberikan untuk mengunggah CV dan surat lamaran Anda.
-
Tunggu Tanggapan: Setelah Anda mengirimkan lamaran, biasanya akan ada periode tunggu sementara perusahaan meninjau lamaran yang mereka terima. Waktu tunggu ini bisa bervariasi, tetapi jika Anda tidak mendengar apa-apa dalam beberapa minggu, mungkin layak untuk mengirim email tindak lanjut.
-
Wawancara: Jika perusahaan tertarik, mereka akan menghubungi Anda untuk wawancara. Ini bisa dalam bentuk wawancara telepon, wawancara video, atau wawancara tatap muka. Pastikan Anda telah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan tentang diri Anda, pengalaman Anda, dan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut.
-
Tawaran Pekerjaan: Jika wawancara berjalan baik dan perusahaan merasa Anda adalah kandidat yang tepat, mereka akan memberikan tawaran pekerjaan. Ini biasanya mencakup informasi tentang gaji, manfaat, dan detail lainnya tentang pekerjaan tersebut.
Waktu yang tepat untuk melamar pekerjaan bisa bervariasi. Umumnya, sebaiknya Anda melamar segera setelah Anda menemukan posisi yang Anda inginkan dan merasa Anda memenuhi kualifikasi. Jangan menunggu terlalu lama karena beberapa perusahaan mungkin memiliki tenggat waktu untuk mengajukan lamaran.
HATI - HATI !!
Situs ini adalah layanan berbagi informasi lowongan pekerkaan terbaru.
Bila ada yang meminta data dan meminta sejumlah uang atau administrasi sudah dipastikan itu penipuan.
informasi lowongan pekerjaan lainya dapat dilihat di indoloker